szkolenia.konskowola.pl

Stan nazywany stresem rozumiemy jako doswiadczanie jakiejs sytuacji jako trudnej, nierozwiązywalnej, przerastajacej nasze mozliwosci lub zagrazającej. Dla jednych zagrazajace jest spojrzenie szefa, które wydaje się być dezaprobatą lub naganą, dla innych utrate pracy lub poczucie utraty kontroli nad sytuacją, własnym życiem

: szkolenia i rozwój, umiejętności menedżerskie,

Obecnie, dzięki bliskiemu terminowi wejścia Polski do UE oraz doświadczeniom zgromadzonym podczas korzystania z funduszy przedakcesyjnych PHARE mamy niepowtarzalną szansę korzystania z różnorodnych programów dotacji unijnych. Programy te to zarówno fundusze strukturalne dostępne dla wszystkich członków UE, jak i nadal dostępne i cieszące się ogromnym powodzeniem oraz skutecznym wykorzystywaniem, fundusze przedakcesyjne PHARE. Możliwość równoległego ubiegania się i korzystania z tych środków zdarzy się w Polsce po 1 maja po raz pierwszy i warto ją dobrze wykorzystać!

: zarządzanie dla SME,

Istnieje wiele firm, które odnotowują coraz lepsze wyniki i spodziewają się dalszego wzrostu. Cieszy duże ożywienie wśród firm szkoleniowych opierających swoje usługi na najnowszych technologiach teleinformatycznych ( szkolenia multimedialne i przez Internet). Pojawia się coraz więcej ofert łączących szkolenia konwencjonalne z najnowocześniejszymi technologiami w celu uzyskania lepszego efektu szkolenia i podtrzymania go w długim okresie. Coraz lepiej radzą sobie uczelnie wyższe wychodzące z ofertą szkoleń menedżerskich na komercyjny rynek.

Rynek szkoleniowy zaczyna się polaryzować. Z jednej strony są firmy profesjonalne i raczej drogie. Oferują przede wszystkim szkolenia zamknięte dostosowane z zakresu szeroko pojętego zarządzania. Klienci coraz bardziej świadomie stawiają na jakość – zazwyczaj utożsamiając ją z ceną. Firmy te notują wyraźny ciągły wzrost. Z drugiej strony mamy firmy oferujące szkolenia otwarte z bardziej podstawowych zdolności, które nie notują już takiego wzrostu. Zazwyczaj obniżają koszty stosując więcej standardowych programów i tworząc większe grupy.

Raport Rynek Usług Doradztwa Personalnego (edycja II) jest kolejnym wydawnictwem Instytutu Zarządzania poświęconym usługom wspomagającym zarządzanie kapitałem ludzkim. Jest to kompleksowy opis potencjału firm doradztwa personalnego (strony podażowej).